Wir beraten und begleiten Kita-Träger bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation und ihres Personals.
Unsere Beratung zeichnet sich durch eine starke Beteiligungs- und Prozessorientierung sowie durch eine ressourcenorientierte und wertschätzende Perspektive auf Ihre Organisation aus.
Organisationsanalyse
& Perspektiven
Beratung
& Begleitung
Fortbildungen
& Vorträge
Sie möchten den organisationalen Ist-Stand Ihres Kita-Trägers analysieren und reflektieren und Veränderungspotenziale erkennen?
Sie möchten Ihren Kita-Träger weiterentwickeln und neue organisationale Strukturen verankern bzw. organisations- und personalbezogene Maßnahmen umsetzen?
Sie interessieren sich für Fortbildungen, Workshops oder Vorträge zum Thema „Systemische Organisationsentwicklung“?
Im Rahmen von methodisch angeleiteten Gesprächen, Workshops oder partizipativen Mitarbeiter:innen-Befragungen machen wir uns mit Ihnen auf den Weg, den Ist-Stand Ihrer Organisation zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen.
Wir begleiten und beraten Sie prozesshaft bei der Implementierung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir bieten mehrstündige, ein- oder mehrtägige Fortbildungen und Workshops sowie digitale und analoge Vorträge hierzu an.
Wir analysieren und reflektieren mit Ihnen beispielsweise folgende Fragen:
- Welche Personalgewinnungs- und Personalentwicklungskonzepte gibt es in Ihrer Organisation wie werden sie gelebt?
- Wie hoch ist die Personalfluktuation? Was sind die Gründe dafür, dass Mitarbeiter:innen kündigen?
- Wie verlaufen Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse in der Geschäftsstelle bzw. in den Kitas?
- Wie stehen Ihre Mitarbeiter:innen zum Thema „Digitalisierung“?
- Wie werden die Angebote der Fachberatung wahrgenommen?
- Wie viel Partizipation bzw. Gestaltungsspielräume ermöglicht die Organisation formal den Mitarbeiter:innen? Wie wird Partizipation und Beteiligung ganz konkret gelebt?
- Welches Führungskonzept bzw. welche Führungskultur existiert in der Geschäftsstelle bzw. in den Kitas?
Wir beraten und begleiten Sie beispielsweise bei folgenden Themen:
- Einführung diversitätssensibler Personal- und Personalbindungsstrategien
- Einführung von Personalentwicklungsstrategien
- Implementierung neuer Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
- Digitalen Transformation Ihrer Organisation bzw. Ihrer Kitas (Verwaltung, Kommunikation, Dokumentation, Medienbildung)
- Entwicklung und Verankerung von pädagogischen Konzepten und Leitlinien
- Etablierung von vertikalen Fachkarrieren bei Kita-Trägern
- Weiterentwicklung der Kita als Lernort
- Etablierung einer Willkommenskultur
Wir geben beispielsweise Einführungen und Fortbildungen zu folgenden Themenbereichen:
- Forschungsstand zur Organisations- und Personalentwicklung bei Kita-Trägern
- Organisations- und Personalentwicklung bei Kita-Trägern – Beispiele guter Praxis und Anregungen für die eigene Organisation
- Möglichkeiten und Grenzen systemischer Organisationsentwicklung für Kita-Träger
- Die formale, informale und Schauseite einer Organisation – Verbindungen, gegenseitige Abhängigkeiten und Stellschrauben
- Artefaktenanalyse und ihre Bedeutung für das Verständnis von Organisationen